華為獨(dú)特的績(jī)效管理：減人、增效、加薪
2017-06-30 中外管理雜志在瞬息萬(wàn)變的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，整個(gè)社會(huì)遍布互聯(lián)網(wǎng)思維，顛覆了很多傳統(tǒng)的行業(yè)。
不過(guò)，仍然有一家公司不僅沒(méi)有被顛覆，并且一直保持著龜兔賽跑的精神，每年都能保持持續(xù)地增長(zhǎng)，并成功超越……
德國(guó)隱形冠軍多 這都離不開(kāi)萊茵模式
2017-06-27 界面創(chuàng)新環(huán)境是有利于創(chuàng)新發(fā)生的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化制度諸因素共同構(gòu)成的區(qū)域因素組合。……
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刷屏也救不了銷(xiāo)量 IBM小米們給你新啟發(fā)
2017-06-22 界面新聞 百雀羚一則《一九三一》營(yíng)銷(xiāo)廣告，前段時(shí)間炒得火熱，引爆了3000萬(wàn)+的閱讀量，最終的銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率卻不到0.00008。
3個(gè)月前，可口可樂(lè)公司宣布取締運(yùn)行24年之久的CMO（首席營(yíng)銷(xiāo)官）職位，取而代之的是設(shè)置CGO（首席增長(zhǎng)官）一職。……
如何豐滿(mǎn)地做SWOT分析？
2014-11-13 互聯(lián)網(wǎng)分析沙龍SWOT分析通常在創(chuàng)新流程的早期執(zhí)行，初衷在于幫助企業(yè)在商業(yè)環(huán)境中找到自身定位，并在此基礎(chǔ)上作出決策，現(xiàn)在得到了更廣泛的使用。其中 SW 代表公司內(nèi)部因素，OT 代表公司外部因素，……
>>詳情初創(chuàng)公司五個(gè)提高工作效率的方法
2014-11-13 快鯉魚(yú)對(duì)于提高初創(chuàng)公司的工作效率，有非常多的方法，比如學(xué)習(xí)一種新的生產(chǎn)系統(tǒng)，增加工作時(shí)間，集中精力等等。這都是好方法，但本文將探索幾種新的能提高初創(chuàng)公司工作效率的方法，這些方法常……
>>詳情為什么下屬做不出成果？
2014-07-29當(dāng)你的下屬遲遲做不出成果時(shí),你覺(jué)得原因出在哪?是他們?cè)揪颓啡蹦芰?還是因?yàn)樗麄內(nèi)狈Ω蓜?不,你的下屬遲遲做不出成果的原因,只有以下兩個(gè):1. 不懂工作方法;2. 懂得方法……
>>詳情用“五級(jí)管理法”做授權(quán)
2014-07-09在管理中，授權(quán)的兩難是所有管理者必經(jīng)的學(xué)習(xí)之路。下屬覺(jué)得主管事事過(guò)問(wèn)，吹毛求疵，都不授權(quán)，做起事來(lái)毫無(wú)成就感可言，工作久了沒(méi)有動(dòng)力。主管則認(rèn)為下屬羽翼未豐，經(jīng)驗(yàn)不足，還沒(méi)學(xué)會(huì)……
>>詳情招聘成功率達(dá)90%的“三”法則
2013-09-10 《易友》“三”法則是一個(gè)非常強(qiáng)大的方法,利用這個(gè)法則,可把你的招聘成功率提高到90%。這個(gè)法則迫使你放緩招聘的過(guò)程,做出更加正確的決策,可以應(yīng)用在以下4個(gè)方面。面試三……
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