山西聚仁合人力資源管理有限公司

    1、什么是靈活就業(yè)人員參保？

沒有參加職工社會保險人員可以在我公司參加職工社會保險，達到法定退休年齡時從國家社會保險部門領(lǐng)取退休金，退休金計算方法與職工相同。

2、如何界定靈活就業(yè)人員？

靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員，通俗的講只要沒有工作單位為你繳納養(yǎng)老保險無論你從哪里來，只要覺得需要給自己準備一份養(yǎng)老金都可以參保。

3、靈活就業(yè)與職工社會保險有什么區(qū)別？

（1）可以單獨參加養(yǎng)老保險而不需要與其他險種捆綁參保；

（2）參保享有國家政策性補貼，補貼金額達參保金額28.6%。

（3）參?；鶖?shù)有多種選擇，可以自由選擇高、中、低繳費金額，無論選擇哪種繳費金額不影響退休時工齡認定。

（4）最低繳費金額比職工保險低一倍，收入不多人群退休時也能享受退休金，經(jīng)濟條件允許時還可以按高基數(shù)繳費，退休時可以根據(jù)多年繳費情況享受較高退休待遇。

4、按靈活就業(yè)繳納社會保險有什么優(yōu)勢？

（1）不需要有一個穩(wěn)定的工作也能享有退休金，如果繳納基數(shù)較高還可以拿到高于一般水平退休金；

（2）繳費收益比高，與普通職工保險相比因享有政策性補貼，繳費基數(shù)相同的條件下可以以較低繳費金額享受同等退休待遇；

（3）繳費與養(yǎng)老金領(lǐng)取與公務(wù)員、職工一樣都是國家社會保險機構(gòu)，收益有保證，不會因企業(yè)經(jīng)營狀況變化影響退休金，只要公務(wù)員有退休金領(lǐng)我們一樣可以領(lǐng)。

（4）與商業(yè)保險相比，社會保險與社會發(fā)展相關(guān)聯(lián)，不會在數(shù)十年后因通貨膨脹領(lǐng)到遠低于社會平均水平退休金。

5、選擇我們的理由？

因地方性政策限制、政策性補貼等原因大部分靈活就業(yè)參保機構(gòu)參保有戶籍限制、社區(qū)證明、失業(yè)證明等一系列難以滿足苛刻條件限制，而我們只需要你是中國公民有身份證即可。

靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼：

山西省規(guī)定企業(yè)養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)為上一年全省月社會平均工資的60%，繳費比例為：單位20%，個人8%；靈活就業(yè)人員則享受單位12%，個人8%，單位個人繳費全部由個人承擔。

享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員繳納社會保險費的規(guī)定繳費基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%、60%、40%三檔作為繳費基數(shù)；基本醫(yī)療按上一年全市在崗職工月平均工資60%作為繳費基數(shù)。

以2014年山西省社保為例，2013年社會平均工資為3867元。企業(yè)職工養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)為3867*60%=2320元，繳費金額：單位2320*20%=464元，個人2320*8%=185.6元，合計649.6元；靈活就業(yè)人員最低繳費基數(shù)為3867*40%=1547元，繳費金額:單位1547*12%=185.64元，個人1547*8%=123.76元，合計309.4。

 靈活就業(yè)人員具體形式包括在各級檔案寄存機構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員，檔案寄存期間經(jīng)勞動人事部門批準退休人員，已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，從事個體勞動的人員，個體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員。如在社區(qū)內(nèi)從事家政服務(wù)、自行車修理、修鞋、配鑰匙、再生資源回收、服裝織補、早點、學生小飯桌等其他社區(qū)服務(wù)性工作的人員。 獨立于單位之外的就業(yè)形式，包括：自雇型就業(yè)，有個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等；臨時就業(yè)，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。

以下為百度百科靈活就業(yè)內(nèi)容靈活就業(yè)人員