山西聚仁合人力資源管理有限公司

1、什么是靈活就業人員參保？

沒有企業可以參加職工社會保險人員可以通過我公司代辦參加職工社會保險，達到法定退休年齡時從國家社會保險部門領取退休金，退休金計算方法與職工相同，且該部分人員可以享受國家靈活就業人員參保優惠政策。

2、如何界定靈活就業人員？

靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員，通俗的講只要沒有工作單位為你繳納養老保險無論你從哪里來，只要你不是被剝奪自由的中國公民，而且覺得需要給自己準備一份養老金都是靈活就業人員。

3、靈活就業社保與職工社會保險有什么區別？

（1）可以單獨參加養老保險而不需要與其他險種捆綁參保；

（2）參保享有國家政策性補貼，補貼金額達參保金額28.6%。

（3）參保基數有高低兩種，可以自由選擇繳費金額，無論選擇哪種繳費金額不影響退休時工齡認定。

（4）最低繳費金額比職工保險最低檔低26%，收入不多人群退休時也能享受退休金，經濟條件允許時還可以按高基數繳費，退休時可以根據多年繳費情況享受較高退休待遇。

4、按靈活就業繳納社會保險有什么優勢？

（1）不需要有一個穩定的工作也能享有退休金；

（2）繳費收益比高，與普通職工保險相比因享有政策性補貼，繳費基數相同的條件下可以以較低繳費金額享受同等退休待遇；

（3）繳費與養老金領取與公務員、職工一樣都是國家社會保險機構，收益有保證，不會因人力資源服務機構經營狀況變化影響退休金待遇，只要公務員有退休金領我們一樣可以領。

（4）與商業保險相比，社會保險與社會發展相關聯，不會在數十年后因通貨膨脹領到遠低于社會平均水平退休金。

5、選擇我們的理由？

因地方管轄權限、政策性補貼金額、參保單位自身捆綁政策、捆綁利益等原因大部分靈活就業參保機構參保有戶籍限制、社區證明、失業證明等一系列難以滿足苛刻條件限制，而我們選擇的社保機構是省級政策制定機構在響應國家全民參保政策上更為靈活，能夠在行政手續辦理中達到最簡化辦事手續，只要你是合法的中國公民，都有機會參加靈活就業養老保險。