公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告（銀行）

根據(jù)工作需要，某股份制銀行面向社會(huì)公開招聘若干名勞務(wù)派遣制工作人員。本次招聘委托山西聚仁合人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織安排，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、公平公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的原則。

二、基本條件

1.熱愛工作，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神；

2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

3.具備崗位所要求的條件；

4.身體健康，無不良嗜好；

5.不存在違法違規(guī)違紀(jì)記錄；

6.有以下情形之一的，不得報(bào)名：

（1）與原工作單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的或與其他單位存在勞務(wù)派遣關(guān)系的；

（2）與原工作單位存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛的；

（3）本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

三、招聘信息

招聘崗位：大堂協(xié)理

工作地點(diǎn)：山西省太原市

工作內(nèi)容：

1.熱情迎送每一位到行客戶，主動(dòng)問詢，并根據(jù)客戶的需求引導(dǎo)至不同區(qū)域辦理業(yè)務(wù)；

2.客戶金融營業(yè)廳、排隊(duì)等候、辦理業(yè)務(wù)過程中，及時(shí)疏導(dǎo)、分流，有效減少客戶等待時(shí)間，同時(shí)解答客戶業(yè)務(wù)咨詢；

3.積極協(xié)助客戶辦理業(yè)務(wù)，指導(dǎo)客戶使用自助設(shè)備、網(wǎng)上銀行、填寫各種單據(jù)。

4.適時(shí)推介我行新產(chǎn)品、最新優(yōu)惠活動(dòng)；在無客戶情況下，已電話方式輔助開展客戶維護(hù)與營銷工作，記錄重點(diǎn)客戶服務(wù)信息；

5.收集客戶意見與建議，協(xié)助開展服務(wù)監(jiān)督與改進(jìn)工作；

6.其他與大堂協(xié)理崗位相關(guān)工作

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)；

2.年齡在30周歲以下；

3.熟悉辦公軟件，有較強(qiáng)的營銷能力、溝通能力和寫作能力；

4.綜合素質(zhì)良好、身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法；

5.具有金融機(jī)構(gòu)1年以上從業(yè)經(jīng)歷。

四、招聘流程

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月1日起----2023年6月10日止；

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將《報(bào)名登記表》發(fā)送至郵箱：340213964@qq.com；

3.報(bào)名資料審核結(jié)果會(huì)以電話通知的方式告知，請(qǐng)保持手機(jī)暢通；

4.應(yīng)聘人員的資料審查貫穿整個(gè)招聘過程中，請(qǐng)應(yīng)聘人員保證提交資料的真實(shí)性；

5.資料審查過后用人單位組織面試，面試通過后，與山西聚仁合人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，所聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成社保的轉(zhuǎn)移及接續(xù)手續(xù)。

五、薪酬待遇

1.試用期2個(gè)月，月薪面議；

2.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、大病、失業(yè)、公積金）。

六、關(guān)于本次招聘的相關(guān)公告、通知

請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“聚仁合人力資源服務(wù)”和山西聚仁合人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站。以上內(nèi)容如有變化，以山西聚仁合人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn)，且具有最終解釋權(quán)。

公司地址：山西聚仁合人力資源管理有限公司（山西省太原市杏花嶺區(qū)肖墻路御花園假日廣場(chǎng)911-912室）

聯(lián) 系 人: 侯先生

辦公電話：2527704、2739581

                     山西聚仁合人力資源管理有限公司

                              2023年5月22日